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本报讯（特约记者朱润胜 通信员曹鸿 李佳悦） 日前，河北省秦皇岛市总工会组织开展非公企业兼员工会主席履职津贴试点单元2025年度述职回首责任，19家试点单元的兼员工会主席以“亮实绩、晒亮点、找差距、谋新篇”的表情同台竞技，让述职现场成为调换互鉴、比学赶超的履职“练兵场”。

秦皇岛市总工会于2022年出台《非公有制企业兼员工会主席履职津贴实验主见（试行）》，通过披发履职津贴的激发方式，鼓励兼员工会主席负责履职、捏实工会责任。这次述职回首责任，既是对试点单元兼员工会主席年度履职成功的全面锤真金不怕火，亦然履职津贴披发的要害依据。

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秦皇岛市非公有制企业兼员工会主席履职津贴的披发轨范为每东说念主每月60元～300元，字据年度窥探领域一次性披发。资金由秦皇岛市总工会补贴、县区总工会补贴和本企业行政扶持等3部分构成。非公企业兼员工会主席履行状绩实行严格窥探，开云体育(kaiyun)官方网站作念到履行状绩与窥探相挂钩，津贴待遇与履职情况相斡旋，责职权相一致。同期，树立包括上司工会、企业行政、会员知足度测评等多方意见在内的详细窥探体系，幸运彩app2026世界杯中国官方下载确保窥探公开公说念，履职后果惠及企业员工。

秦皇岛市总工会副主席赵晓杰先容，这次述职回首责任构建起“个东说念主述职+县区初审+市总复审”的三级窥探模式。市总工会从履行职责、党建及梗直自律、责任气派三大维度成立18项具体窥探筹画，100分窥探分值，对员工入会率、大病医疗和洽参与率等中枢责任明确硬性要乞降扣分详情，已毕履职考评轨范化、邃密化、可量化。

在述职表情上，秦皇岛市总工会以“贯串亮晒、互学互补”为中枢导向，打造千里浸式、互动式的履职展示平台。述职现场，诸位工会主席既同台展示员工之家成立、手段竞赛开展、暖心就业落地等脾气作念法，又坦诚明白责任中的短板与不及。

据统计，4年来，秦皇岛市已为56东说念主次披发兼员工会主席津贴扶持20.16万元。当今幸运彩app，全市有12家非公企业工会组织获评天下、省级轨范员工之家（小家）。